中醫減肥

“衛生署”原本的盤算是，加收六項補工會勞保充保費，可從原本的單純“薪資所得”為費基，擴大至其他非本業收入，都繳交補充保費。不過，補充保費卻課到所得微薄的藝文工作者、打工族職業工會，作法明顯不符“多所得者多繳保費”的普遍期待。明智的主政者該工會健保及時修正，才不致累積更多民怨。

　　首先，二代健保未上路前，就發生定存族拆單潮；元旦實施後，又有電視名嘴因不願繳百元（新台幣，下同）補充保費，自動將5000元通告費少拿1元。

　　上周也有研究生抗議領取研究助學金或工讀，還要課補充保費，但大學生兼職所得則不必繳，明顯不公，逼得“衛生署”政策大轉彎，放了研究生一馬。

　　如果全台300萬名“保費補充族”躲的躲，逃的逃，抗議的抗議，顯示新制違反“公平課費”原則；另方面因缺乏所得結算概念，使得民眾紛紛以拆單潮、月租改周租等手段避費。如此，“健保局”原本估算的“補充”保費，還“補得到”嗎？未來真正入庫的補充保費到底有多“補”，讓人不敢樂觀以對。

　　最惹民怨的是，補充保費的設計讓中低階層打工、兼職族的第二份收公所健保入，逃不掉補充保費的“追緝令”，得背上一般保費與補充保費的雙重負擔，反較單一高薪俸收入者所繳的健保費還多。這簡單的“民怨算術”，難道當初沒算到嗎？

　　二代健保上路兩周，至今仍有逾半數民眾搞不懂補充保費，相較一年逾5000億元的健保費收入，補充保費僅增加200億元，卻要耗費大量稽征成本，又累積民怨，極不劃算。
 

　　讓每一名普通工人都能享受人生出彩的機會。王延花為企業培養出公所健保了眾多的全國勞動模範、全國技術能手、中華技能大獎得主，更促進了技術工人持證比例上升64。57%，高技能人才比例提高47%。

　　在這個百年根基的企業大家庭中，在職職工5600多人，退休人員5700多人，一半以上人的名字、特點，王延花都一清二楚。在她看來，“工會不但要關心職工飛得高不高，更要關心職工飛得累不累！”她主編了9本勵志書籍，為單身青工交友擇偶搭建平台；創建“職工心靈家園”，作為心理咨詢首席輔導員，她為367人次成功化解心結；倡導成立35支工會服務隊，走遍職工住宅區的角角落落。幾次鐵路大提速時，王延花帶著服務隊為在外員工帶孩子，買菜買米，換煤氣，什麼活兒都干。

　　幫助一個人，就會讓一個家庭看到希望。杜志永是的一名年輕工藝師，2007年上崗不到兩年，就被查出患了肺癌，王延花及時職業工會為小杜辦理了上萬元的重大疾病補助。小杜回遼寧老家留職休養後，王延花依然牽腸掛肚，工會健保安排人揣著3500元慰問金，坐了兩天兩夜的火車趕到遼寧的偏僻農村，發現小杜 “全家的口糧就是屯下來的玉米，妹妹到了輟學的邊緣”時，拿出“三關心三保證”資金資助小杜的妹妹杜麗工會勞保陽上大學。杜麗陽從遼寧工業大學畢業後，義無反顧進了。 “人要感恩。我要替哥哥回報王延花和這個大家庭。” 杜麗陽如今已成為分廠的業務骨干，還參加了工會服務隊、巾幗筆會。
 

在企業工會副主席直選大會上獲悉，市區域性工聯會工工會健保作者許香以全票當選企業工會副主席，這是我市首次向企業派駐職業化工會干部。

　　職業工會據介紹，今年，市總工會啟動了在全市工作基礎較好、經濟效益、職工隊伍較穩定、經營者民主意識較強，職工人數在100人以上的非公企業開展工會主席直選試點工作。市創新工業園工委按照園區企公所健保業的實際情況，展開充分調研，經過多次與禹玉光、工會主席唐振坤協商，最終敲定了企業工會副主席直選大會。這是全市職業化工會干部派駐企業的第一例，也給現有職業化工會工作者指明了前進方向。

　　市總工工會勞保會希望，新當選的企業工會副主席要盡職履責，亮身份、亮牌子、亮承諾、亮作為、亮形像，讓職工感受到工會主席就在身邊，工會就在身邊。同時要求，要當好職工的貼心人，要主動了解職工的所盼、所需；當好黨的政策宣傳員，引導職工為企業生產發展建言獻策；當好主力軍，做好企業勞動關系和諧的調解員，為我市勞動關系和諧發展作出更大的貢獻。

采油二廠工會開辦了勞動保護工作培職業工會訓班，邀請大慶師範學院法學院教授沈賞、采油一廠質量安全環保部副主任武鐘麟為學員授課，來自全廠的各級工會干部、基層勞動保護監督檢查員等80余名學員參加了培訓。

這次勞動保護工作培訓堅持知識性與實用性相結合，針對我國勞動安全衛生工作的法律依據、勞動工會健保保護監督檢查員工作條例等工會勞動保護工作相關知識，進行了深入淺出的講授，並結合一些油田安全事故案例進行了詳細講解和深刻剖析公所健保，使學員在掌握工會勞動保護相關知識的同時，扎扎實實上了一堂生動的安全教育課。

通過培訓，這個廠進一步提高了全廠勞動保護監督檢查員對基層勞動工會勞保保護工作的認識和監督技能。

 

　　由廣東省安全監管局、香港職業安全工會勞保健康局和澳門勞工事務局聯合舉辦的“第八屆粵港澳安全知識競賽”1日晚在廣東電視台演播廳舉行。國家安全監管總局副局長徐紹川、副省長劉志庚、省安全監管局局長黃晗、省總職業工會工會副主席張振飆等出席了本次活動，並為競賽優勝隊伍頒獎。

　　劉志庚在致辭中充分肯定粵港澳三地職業安全健康監管部門密切聯系、加強合作，不斷強化在職業健康、應急救援、安全文化等多方面的交流學習。並指出“粵港澳安全知識競賽”舉辦以來，對促進粵港澳安全生產知識和技術交流，工會健保提升三地職業安全健康合作水平發揮了巨大的作用，倡導全社會樹立安全生產法治意識，提高民眾安全生產素質，減少生產安全事故及遠離職業病危害具有重要意義。

　　一、什麼叫做“職業病”?

　　職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整並公布。

　　二、哪些是職業病?

　　根據衛生部、勞動和社會保障部於今年4月最新頒布的《職業病目錄》的規定，法定的職業病現有10大公所健保類，115種。這10類包括：塵肺、職業性放射性疾病、職業 中毒 、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性 皮膚病 、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病。

　　三、職業病危害

　　是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害職業因素。職業病危害分布很廣，其中以煤炭、冶金、建材、機械、化工等行業職業病危害最為突出。
 

　　日前，中國技能大賽——第六屆全國交通運輸行業職業技公所健保能大賽正式啟動。

　　大賽為國家級一類競賽，由交通運輸部、人力資源和社會保障部、中國海員建設工會全國委員會主辦，交通運輸部職業資格中心、中國交通報社、中國公路建設行業協會、市交通運輸委員會承辦。

　　大賽涵蓋公路領域和港口領域。其中，公路領域為築路機械操作工項目，包括挖掘機、裝載機、壓路機操作工等三個工種。港口領域包括電動裝卸機械司機(集裝箱橋吊)和叉車司機兩個項目。

　　大賽分為預賽和全國總決賽兩個階段，采用理論知識考試和技能操作考核相結合的方式，分別以築路機械操作工、電動裝卸機械司機、叉車司機國家職業標准高級工的知識和技能要求為基礎，適當增加新知識、新技術、新技能。每項競賽綜合成績第一名的選手將按程序報請中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。

　　交通運輸部等主辦單位日前發出通知，要求相關單位加強領導，精心組織，廣泛宣傳，通過競賽促培訓、促學習，帶動和激勵廣大技能人員職業工會愛崗敬業、苦練工會健保技能工會勞保。


 

　　完善電網企業職業衛生管理體系，對於電網企業的安工會健保全、健康運轉具有重要的意義。①利於消除源頭隱患，變被動管理為預警管理，實現綜合效益全面提升。健全和完善職業安全衛生管理體系，不僅可以提高企業安全生產預警水平，減少事故，避免生產設備損壞，保證企業財產安全，從根源上消除事故隱患，使電網保持長周期正常運行。而且可以改善員工作業條件，提高勞動者的身心健康，從而提高員工的勞動效率，為企業產生直接和間接的經濟效益。②利於提高職工安全防範意識，重塑企業管理層與職工關系，實現企業內外公共關系和諧。

　　更加完善的電網職業衛生管理體系的建設，有利於提高職工的安全意識，提高職工參加安全管理的積極性。同時，有利於提高員工在企業的地位，提高企業的綜合競爭力；重塑並改善企業與員工、政府、社會的公共關系，為構建和諧社會，和諧人與環境的關系做出新貢獻。③利於全面提升電網企業系統綜合管理水平，提升企業國內外形像。

　　完善電網企業職業衛生管理體系，便於電網企業之間職業衛生管理的銜接、協調，統一部署，以及管理經驗的全面分享。

　　不僅可以強化企業的安全管理，完善企業安全生產的自我約束機職業工會制和激勵機制，而且還有利於增強企業的凝聚力和競爭力，改善我國在職業安全衛生領域的國際形像，並利於進行職業衛生管理的國際交流。

　　總之，完善電網企業職業衛生管理體系是當前新形勢下面臨的重要問題。國家職業衛生管理體制的改革也為電網企業職業衛生體系的重構提出公所健保了新課題。綜合電網企業職業衛生管理的現狀，健全職業衛生管理網絡、強化職業衛生制度建設並加強宣傳職業衛生防範等工作，應當成工會勞保為目前推動電網企業職業衛生管理工作完善的重要舉措。完善電網企業職業衛生管理體系，不僅有利於提升企業管理水平，實現國際接軌，更有利於保障社會穩定，促進和諧社會的建設。
 

　　將各級領導、部門、崗位的職業衛生責任通過精細化管理而落職業工會到實處，形成縱向到底、橫向到邊的連鎖互保、人人有責的職業衛生管理格局。同時，參照國家有關規定建立職業病患者工傷待遇管理制度，並建立健全其他相關配套的職業衛生管理制度。

　　如職業衛生檢查與獎懲、教育培訓、有害因素檢工會健保測、職業病健康檢查、防護設施管理與檢查、防護用品管理等，並完善各崗位日常職業衛生管理基本檔案。組織各單位、部門分系統、按專業對崗位責任制和有關職業健康的操作規程進行統一的修訂完善，組織修訂《突發事故預防及應急預案》和《安全環保管理制度》，將職業衛生工作作為重要內容進行統一管理，從而做到人人有專責，事事有標准，崗崗有規範。

　　加強職業衛生防範宣傳針對前述職工職業衛生意識淡薄的現狀，有必要強化職業健康教育和勞動衛生知識宣傳教育，以提高職工自我防範意識。防範意識的提高是杜絕職業病發生最基礎、最有效、最關鍵的防線[1]。近幾年，國家先後頒布實施了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》等一系列法律法規。企業單位要充分利用各種媒體宣傳手公所健保段，深入開展國家各種法律法規條例等的宣傳活動。

　　舉辦各類職業病防治培訓班，提高及職工的職業病防範意識，明確承擔的責任和義務，了解相關權利，增強自我防護意識。同時，應進行多工會勞保種形式的自我防護技能演練，這對於提高職工的防護意識及自我保護實戰能力具有重要意義。另外，職業衛生工作是一項專業性較強的工作，工作人員不僅要具備專業的醫學知識，還需具備職業病危害因素防護和控制等多方面的知識。形成一支既精通業務，又熟悉相關政策的高素質職業衛生管理隊伍，是提高職業衛生管理水平的關鍵。

　　建立高素質的職業衛生管理隊伍，一方面，需要加強職業衛生管理人才培養，引進高層次職業衛生專業人才為隊伍補充新鮮血液；另一方面，需要及時跟蹤國家法規政策調整動態，做好新形勢下的職業衛生管理工作。